- トップ
- アドプランナー株式会社
- 社保完備はもう古い！「離職率が低下する」福利厚生の導入方法＆業績向上のための...
社保完備はもう古い！「離職率が低下する」福利厚生の導入方法＆業績向上のための人事評価の仕組み
第一部
社保完備はもう古い!?
大手に負けない「離職率が低下する」福利厚生の導入方法
・人件費を下げ、ES（従業員満足度）を向上する方法
・税理士が驚いた！新・401K活用術
・社会保険料を下げる3つのポイント
講師：合同会社DDスキーム CEO 坂本裕樹
-------------------------------------------------------
第二部
業績をゼッタイ向上させる「あしたの人事評価」
・適切な人事評価制度の運用
・評価制度のPDCA
講師：株式会社あしたのチーム 代表取締役 高橋恭介
有効求人倍率が1.34倍(2016年4月統計)という超売り手市場において成長を続けるためには、
社員の定着率を高め、一人ひとりの生産性向上を図っていくことが重要な経営課題になっています。
今回は第一部では「DDスキーム」の代表坂本様に離職率が低下する福利厚生の導入方法についてお話いただき、
第二部では「あしたのチーム」の代表高橋様に業績を絶対に向上させる人事評価制度についてお話いただきます。
「福利厚生ではなかなか大手企業には勝てないし・・・」「401Kって最近よく耳にするけど、いったい何？」「人事評価制度がまだしっかり築けていないけど、どうしたらいいのだろう？」
こういったお悩みや疑問をお持ちでしたら、ぜひご参加ください。
今回は大手企業様だけでなく、どんな企業様でもすぐに導入して頂ける福利厚生や評価のポイントをお伝えいたします！
社員の定着率を高め、一人ひとりの生産性向上を図っていくことが重要な経営課題になっています。
今回は第一部では「DDスキーム」の代表坂本様に離職率が低下する福利厚生の導入方法についてお話いただき、
第二部では「あしたのチーム」の代表高橋様に業績を絶対に向上させる人事評価制度についてお話いただきます。
「福利厚生ではなかなか大手企業には勝てないし・・・」「401Kって最近よく耳にするけど、いったい何？」「人事評価制度がまだしっかり築けていないけど、どうしたらいいのだろう？」
こういったお悩みや疑問をお持ちでしたら、ぜひご参加ください。
今回は大手企業様だけでなく、どんな企業様でもすぐに導入して頂ける福利厚生や評価のポイントをお伝えいたします！
セミナー情報
| 主催者情報 | アドプランナー株式会社 |
|---|---|
| カテゴリー | 経営/人事育成 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | ３０名 |
| 参加対象 | 経営者・人事責任者様向け |
| 参加条件 | 特にございません。 |
| 申込期限 | ２０１６年７月２５日 |
| 日時 | |
| 開場時間 | １４：３０ |
| 会場 | アドプランナー株式会社 3階会議室 |
| 会場住所 | 東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル3F |
| 備考 | 第二部の開始時間は16時半～となっております。 「第一部のみ、第二部のみ参加したい」、 「途中退室になりそうだが大丈夫か」などございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 |
