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不調者を出さない”ほめ”マネジメント講座
《研修を受けた企業のメンタル不調者が60%減!》
『an・an』の「本当に信頼できるカウンセラー20人」で紹介される人気心理カウンセラーの8万5千人のメンタルサポートから導き出した、企業に向けたメンタルマネジメント!
「ほめ」は会社まで成長させるんです。
【こんなことでお悩みではありませんか?】
◎部下(社員)を成長させたい
◎職場を活性化したい
◎自分のストレスを減らしたい
◎幸せに働きたい
今回のセミナーでは、メンタル不調者を出さないために最も効果的な方法は“ほめること”とし、
さまざまな心理テクニックや、著者独自のノウハウで生産性を上げるほめ方の技術をご紹介いたします。
【セミナー内容】
1.職場のメンタルヘルスの現状
2.不調者を出さないためのポイント
3.「ほめる」とメンタルヘルスの関係
4.ほめることの効能
3.カンタンで効果バツグン! 職場でできるほめワークをマスター
【企業で実施した研修の感想】
・課長自らが積極的に部下をほめることで、働きやすい職場にできるのだと自信
がつきました。
・ちょっとした「ほめ」の言葉で職場のモチベーションが変わることに気づきま
した。
・ほめること、ほめられることで、前向きになりました。短時間で気持ちが変化
することに驚きました。
・ほめあうことでまわりの人が自分をどう思っているのかがわかりました。
・自分がほめれば相手の心が和やかになるだけでなく、ほめた自分も和やかにな
れるのだと感じました。
・具体的にどのようにほめれば相手に喜んでもらえるのか体感できました。
・言う側が多少恥ずかしいくらいほめるのが、コミュニケーションには必要だと
わかりました。
1.職場のメンタルヘルスの現状
2.不調者を出さないためのポイント
3.「ほめる」とメンタルヘルスの関係
4.ほめることの効能
3.カンタンで効果バツグン! 職場でできるほめワークをマスター
【企業で実施した研修の感想】
・課長自らが積極的に部下をほめることで、働きやすい職場にできるのだと自信
がつきました。
・ちょっとした「ほめ」の言葉で職場のモチベーションが変わることに気づきま
した。
・ほめること、ほめられることで、前向きになりました。短時間で気持ちが変化
することに驚きました。
・ほめあうことでまわりの人が自分をどう思っているのかがわかりました。
・自分がほめれば相手の心が和やかになるだけでなく、ほめた自分も和やかにな
れるのだと感じました。
・具体的にどのようにほめれば相手に喜んでもらえるのか体感できました。
・言う側が多少恥ずかしいくらいほめるのが、コミュニケーションには必要だと
わかりました。
セミナー情報
主催者情報 | 株式会社ハピネスワーキング |
---|---|
カテゴリー | 人事育成 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 60名 |
参加対象 | 経営者、人事、メンタルヘルス担当者など、人材育成、職場の健康づくりに携わる方に限らせていただきます |
参加条件 | |
申込期限 | 2016年7月26日 |
日時 | |
開場時間 | 13:30 |
会場 | 日比谷図書文化館4階 スタジオプラス(小ホール) |
会場住所 | 東京都千代田区日比谷公園1番4号 |
備考 | 主催:左右社 |