求人で選ばれる会社になるための新しいサービスの活用法 / 社会保険労務士法人飯田橋事務所

多くの中小企業にとって、人材の獲得・定着が深刻な経営課題になっています。

●求人の募集を出してもひとりも応募が来ない
●求人の応募者は、自社の求めている人材ではない人ばかりである
●せっかくお金と時間をかけて採用・教育してもすぐに辞めてしまう

上記のようなことでお困りではないでしょうか。

こうした中で、プライバシーマーク（Ｐマーク）の運用を行っているＪＩＰＤＥＣ（一般財団法人日本情報経済社会推進協会）が運営する企業情報データベース「サイバー法人台帳ＲＯＢＩＮＳ」に、個別企業の労務管理の適合性を登録・掲載する新しいサービス『経営労務診断』が注目されています。

経営労務診断の概要と、どう活用したら求人の応募増加や離職回避につながるのかというノウハウをお伝えいたします。