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メンタルヘルス不調者の休職・復職対応のポイント～基本対応から休職復職支援体制構築まで（4月度）～
過重労働による過労死や過度なストレスによる精神疾患が増大するなかで、企業の安全配慮義務とメンタルヘルス対応が求められています。 現在、メンタルヘルス不全による休職者、復職者の対応にお困りの企業様、休職・復職対応のルールの見直し・整備をお考えの企業様に特に参加をお勧めする内容です。 ※弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人（法人に属さない方）からのお申込はご遠慮いただいております。 ※なお、５営業日前の時点で最少遂行人数（５名）に満たない場合は、 お申込いただいた方へ延期のご連絡をいたします。
当セミナーは、経営者・人事労務御担当者を対象に、「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引」（改訂版）に則した休職手続きから復職判定、職場復帰後のフォローまでのポイントや法的な留意点をお伝えし、日々の業務遂行に役立てていただく目的で実施いたします。
１． 『メンタルヘルス不全者の休職・復職時のポイント』
－ 休職・復職対応の流れ
－ 職場、人事労務担当、産業医等専門家の連携
－ 社内ルールの整備
－ 復職後のフォロー
－ 社内体制を構築する際のポイント
２． 休職・復職に関する支援サービスのご紹介
－ 休職・復職者個別支援プログラム
－ 復職セカンド・オピニオンサービス「心の名医ネットワークサービス」
－ 就業規則改訂、社内体制構築コンサルティングサービス
※弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人（法人に属さない方）からのお申込はご遠慮いただいております。
１． 『メンタルヘルス不全者の休職・復職時のポイント』
－ 休職・復職対応の流れ
－ 職場、人事労務担当、産業医等専門家の連携
－ 社内ルールの整備
－ 復職後のフォロー
－ 社内体制を構築する際のポイント
２． 休職・復職に関する支援サービスのご紹介
－ 休職・復職者個別支援プログラム
－ 復職セカンド・オピニオンサービス「心の名医ネットワークサービス」
－ 就業規則改訂、社内体制構築コンサルティングサービス
※弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人（法人に属さない方）からのお申込はご遠慮いただいております。
セミナー情報
| 主催者情報 | 株式会社フィスメック |
|---|---|
| カテゴリー | リスクマネジメント |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | １０名 |
| 参加対象 | 人事・労務担当者 |
| 参加条件 | メンタルヘルス対策の実施を検討されている |
| 申込期限 | ２０１７年４月１７日 |
| 日時 | |
| 開場時間 | １３：４５ |
| 会場 | 社会保険研究所 |
| 会場住所 | 東京都千代田区内神田２－４－６ ＷＴＣ内神田ビル6階 |
| 備考 | ※参加対象者は、総務・人事・労務ご担当者様のみとさせていただきます。 ※弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人（法人に属さない方）からのお申込はご遠慮いただいております。 ※なお、５営業日前の時点で最少遂行人数（５名）に満たない場合は、お申込いただいた方へ延期のご連絡をいたします。 |
