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職場のメンタルヘルス ～基本と不調者への対応～
近年は、雇用形態の多様化、成果主義の導入、人材不足による仕事量の増加など、
職場のストレス要因が増えています。
従業員のメンタルヘルス問題に悩んでいる中小企業様も多いのではないでしょうか。
働く人の６割が強い不安やストレスを感じていて、メンタルヘルス上の理由により、
１ヶ月以上の休職者・退職者がいる企業は１０．０％というデータがあります。
（平成２５年度厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」）
職場におけるメンタルヘルス対策は、企業の社会的責任でもあり、
働く人の健康を確保するうえでの重要な課題の１つです。
特定社会保険労務士であり、産業カウンセラーでもある講師が、
メンタルヘルスについて、下記内容でセミナーを行います。
●メンタルヘルスの現状と基本 ～なぜ今対策が必要なのか～
●メンタル不調者への対応方法とは？
●休職者の職場復帰支援 ～休職開始から復職後のフォローアップまで～
まずは、メンタルヘルス不調者が増えた背景と現状をお話しします。
そして、メンタル不調者が出た場合に、企業としてどのような対応をとったら良いのか。
また、休職・復職の際の注意点やフォローアップ方法まで、丁寧にお話しします。
次のような中小企業の社長様・人事労務ご担当者様に特におすすめです。
☑メンタル不調が疑われる従業員への対応方法を知りたい
☑休職者の職場復帰をどのように進めたらよいか分からない
☑職場復帰後のフォローアップで悩んでいる
メンタル不調による休職や退職をなくして、
生き生きとした職場を実現していくための方法を解説いたします。
メンタルヘルス対策は、経営課題への対応です。
メンタルヘルスについて、下記内容でセミナーを行います。
●メンタルヘルスの現状と基本 ～なぜ今対策が必要なのか～
●メンタル不調者への対応方法とは？
●休職者の職場復帰支援 ～休職開始から復職後のフォローアップまで～
まずは、メンタルヘルス不調者が増えた背景と現状をお話しします。
そして、メンタル不調者が出た場合に、企業としてどのような対応をとったら良いのか。
また、休職・復職の際の注意点やフォローアップ方法まで、丁寧にお話しします。
次のような中小企業の社長様・人事労務ご担当者様に特におすすめです。
☑メンタル不調が疑われる従業員への対応方法を知りたい
☑休職者の職場復帰をどのように進めたらよいか分からない
☑職場復帰後のフォローアップで悩んでいる
メンタル不調による休職や退職をなくして、
生き生きとした職場を実現していくための方法を解説いたします。
メンタルヘルス対策は、経営課題への対応です。
セミナー情報
| 主催者情報 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 |
|---|---|
| カテゴリー | 人事育成 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | １５名 |
| 参加対象 | 中小企業の事業主様、人事労務ご担当者様 |
| 参加条件 | 受付の際にお名刺を頂戴いたします。 |
| 申込期限 | ２０１７年４月２０日 |
| 日時 | |
| 開場時間 | １３：４０ |
| 会場 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 セミナールーム |
| 会場住所 | 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル5階 |
| 備考 | 同業者の方の参加については、ご遠慮いただいておりますので、ご承知おき下さい。 |
