株式会社シンミドウ

採用活動は、経営を大きく左右するものです。

良い人材へのアプローチは会社の成長を促進させ、標準化を進めます。つまり、採用活動によって会社経営を本質的に改革することができるのです。

採用活動の中には「Strength(魅力)、Issue(課題)、Conflict(衝突)、Pleasure(喜び)」
といったさまざまな体感があります。

採用活動に関わるスタッフがこのすべての過程を共有し、体験していく。
良い人材を採用するために、スタッフはより自社のことを考え、訴求を促す。
採用活動のプロセスで成長していく組織を体感し、良い人材の入社でさらに加速していく組織を一緒に実現していく。
採用活動を通して、会社経営を改革する。

最高の組織を私たちとつくり上げていってほしい。
そう本気で願っています。