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従業員のかくれた声をキャッチ!「働き方改革」対策セミナー

2017年10月20日

従業員のかくれた声をキャッチ!「働き方改革」対策セミナー

従業員のストレスに気付いていますか?~‘ネットの声’×’こころの声’どちらもチェック~

「働き方改革」が企業の重要課題である今、労働安全衛生法改正にともないストレスチェック制度も始まりました。そんな中、従業員のストレスに気付くことにも注目が高まっています。従業員の意思で回答をコントロールできるアンケートでは「とりこぼし」が課題となっています。

本セミナーでは、不満が出やすいインターネット上の書き込みチェックと、本来の状態を探るこころの声分析を通じ、自社の労働環境改善に役立てる方法を紹介します。

このセミナーの受付は終了しました。

■プログラム

15:00~15:30 開場/受付

15:35~16:10 『企業のコンプライアンス体制強化に向けた取り組み』

ソーシャルメディアの拡大とスマートフォンの普及に伴い、個人で簡単に
情報発信が行えるようになった今、インターネット上には企業のリスクと
なりえるさまざまな情報が存在します。その中には、普段は言えない従業員
や関係者の本音がソーシャルメディア上に書き込まれることもあり、今や
インターネット上のリスクモニタリングは企業のコンプライアンス体制強化
には欠かせません。本セミナーでは、インターネット上の声にいかに向き合い、
いかに有効活用するかをお教えします。

     株式会社ホットリンク 篠崎 千春 氏

16:10~16:30 『あふれる情報から‘ネットの声’を見つけ出す!』

インターネット上には、内部関係者による情報漏えいや風評など、企業に
実害を与える可能性のある発言が含まれていることがあります。「ソーシャル
リスクモニタリングサービス」では、インターネット上にあふれる情報の中から、
自社関連の書き込みやリスクの火種となるような情報を早期に発見し、企業の
リスクマネジメントに貢献します。

     株式会社日立システムズ

16:30~16:40 『従業員の‘こころの声’をさぐる方法とは!?』

近年、メンタル疾患の増加・高齢化などにより健康を取り巻く環境は大きく
変化し、健康管理は社会的な課題となっています。特に、うつ病などの
気分障害(感情障害)の総患者数は、15年前と比較して2.5倍と著しく増加
しており、メンタル疾患の予防や早期発見に寄与する仕組みが求められています。
「音声こころ分析サービス」では、音声の変化から心の状態を見える化し、
メンタルヘルス不全の予防や早期発見を促すとともに、従業員の健康管理を
サポートします。

     株式会社日立システムズ

16:40~17:00 質疑応答/個別相談会

※講演内容については、変更が生ずる場合がございますのでご了承ください。

このセミナーの受付は終了しました。

セミナー情報

主催者情報 株式会社日立システムズ
カテゴリー リスクマネジメント
参加費用 無料
定員 20名
参加対象 人事,総務,経営企画,情報システム
参加条件
申込期限 2017年10月19日
日時
開場時間 15:00
会場 株式会社日立システムズ 2階 ソリューションスクエア東京
会場住所 東京都品川区大崎1-2-1
備考

このセミナーの受付は終了しました。

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