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2019年4月施行予定の「働き方改革」で何が変わるのか？
「働き方改革」というフレーズを毎日のように耳にします。
「働き方改革」をなぜ行う必要があるのかご存知でしょうか。
その背景には、日本の労働力不足という問題があります。
少子高齢化が急速に進む中、長時間労働を抑制し、
①労働生産性を向上させる
②労働者の健康を確保する
③仕事と家庭生活の両立を図る
上記3点が重要課題となります。
「働き方改革」を実現させるためには、『一億総活躍社会』を作ることが必要です。
そのためには、
・長時間労働の削減
・非正規と正社員の格差是正
・女性や高齢者の就労促進
などの取り組みが求められます。
誰もが、生き生きと働き、
子育てや介護をしながらも就労を継続できる社会、
それらを実現するための改革といえるでしょう。
今後予定されている、時間外労働の上限規制など
労働基準法の改正内容のご説明と、
実務対応についても詳しく解説いたします。
そのためには、
・長時間労働の削減
・非正規と正社員の格差是正
・女性や高齢者の就労促進
などの取り組みが求められます。
誰もが、生き生きと働き、
子育てや介護をしながらも就労を継続できる社会、
それらを実現するための改革といえるでしょう。
今後予定されている、時間外労働の上限規制など
労働基準法の改正内容のご説明と、
実務対応についても詳しく解説いたします。
セミナー情報
| 主催者情報 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 |
|---|---|
| カテゴリー | 人事育成 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | １５名 |
| 参加対象 | 経営者様、人事・労務ご担当者様 |
| 参加条件 | 同業者様ではないこと |
| 申込期限 | ２０１７年１１月１７日 |
| 日時 | |
| 開場時間 | ９：４０ |
| 会場 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 セミナールーム |
| 会場住所 | 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル5階 |
| 備考 | ※受付時に名刺を頂戴いたします。 ※やむを得ずキャンセルされる場合は、事前にご連絡をお願いします。 |
