「新卒採用の早期成功」に役立つ“参加無料”セミナー
【19卒採用担当者様必見！！】
売り手市場の影響による複数内定者の乱立と大手企業へのエントリー増加が加速する中、19年卒採用では『早期接触と長期グリップ』が早期成功の重要ポイントになります。
本セミナーでは、「コストダウン」や「業務効率化」だけでなく、
先々、自社のみで採用を成功させられる「採用チーム」を創ることを見据え、
【自社の「採用力」の向上】を主題とし、【採用したい学生を確実に採用するノウハウ】について
様々な企業様の新卒採用を成功に導いてきた弊社トップコンサルタントからお伝えいたします！
【プログラム】
１．採用したい学生の「個」に合わせたグリップ法
売り手市場に伴う複数内定者の乱立の中で、自社を選んでもらう方法とは…
「個」を的確に判別した上でのコミュニケーションが志望度アップに直結します!
弊社トップコンサルタントからその極意をお伝えします。
２．「成果報酬型サービス」の最適な活用法
新卒紹介、説明会動員、ダイレクトリクルーティングなど成果報酬型サービスといっても様々な手法があります。
しかし、各企業様ごとに「どのサービス」を「どのタイミング」で活用すべきかは、大いに異
なります。
18年卒採用では、本当に最適にご活用できていましたか?
各企業様に合った最適な活用方法を弊社代表からお伝えします。
１．採用したい学生の「個」に合わせたグリップ法
売り手市場に伴う複数内定者の乱立の中で、自社を選んでもらう方法とは…
「個」を的確に判別した上でのコミュニケーションが志望度アップに直結します!
弊社トップコンサルタントからその極意をお伝えします。
２．「成果報酬型サービス」の最適な活用法
新卒紹介、説明会動員、ダイレクトリクルーティングなど成果報酬型サービスといっても様々な手法があります。
しかし、各企業様ごとに「どのサービス」を「どのタイミング」で活用すべきかは、大いに異
なります。
18年卒採用では、本当に最適にご活用できていましたか?
各企業様に合った最適な活用方法を弊社代表からお伝えします。
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