宇治商工会議所 無料経営セミナー「人材・人手不足時代の人財確保はこれだ！採用で失敗しないための対応策」
【受講特典として、各社1名様に「採用適正診断」の無料利用券を進呈】
「求人に人が集まらない」「採用したのにすぐ辞めてしまった」「面接では好印象だったのに入社したら別人だった」そんな悩みを解決し、コストや機会を無駄にしないための人財活用法。
終身雇用の崩壊に伴い、近年の労働者は自分の意にそぐわないとすぐに辞めてしまう時代です。また、情報社会の発達により、面接で失敗しない対策や採用されやすい工夫をしてくるケースが増加しています。
このような時代に、経営者が採用で失敗しないためには「綿密な対策」が不可欠です。本講義では、有能な人材を確保するための具体的な対策について事例を交え解説します。
【講義内容】
● 人が集まる求人の工夫、人材の集め方
・正社員、パート、アルバイト、「求人」の成功例と失敗例
・最近の人は月給だけではなく「〇〇〇〇」にも注目！
● 募集時の説明不足や嘘は早期離職の原因
・労働契約書のポイントはここ！
・正社員よりも難しいパートの採用
● 採用での失敗・成功パターン
・履歴書ではここに注目！
・聞く前にまず「語らせる」を心がける 他
● 採用で内面を見抜く技（ワザ）
・古典的だが有効な「ある方法」
・適性検査で本質を瞬時に見抜く 他
● 人が集まる求人の工夫、人材の集め方
・正社員、パート、アルバイト、「求人」の成功例と失敗例
・最近の人は月給だけではなく「〇〇〇〇」にも注目！
● 募集時の説明不足や嘘は早期離職の原因
・労働契約書のポイントはここ！
・正社員よりも難しいパートの採用
● 採用での失敗・成功パターン
・履歴書ではここに注目！
・聞く前にまず「語らせる」を心がける 他
● 採用で内面を見抜く技（ワザ）
・古典的だが有効な「ある方法」
・適性検査で本質を瞬時に見抜く 他
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