好評につき再開催!「月刊総務」編集長登壇~働き方改革推進は総務から~総務の仕事改革セミナー
総務部ご責任者様を対象としたセミナーです。
「働き方改革」は総務が主導で行うと成功すると言われています。
全社の働き方改革の前に、まずは総務自身の仕事改革が必須です。「戦略総務」を実現するためにも、まずは総務の仕事改革を。
『月刊総務』編集長 豊田 健一 氏に「月刊総務」の取材を通じて見えてきた、その考え方と実現方法についてお話しします。
〈こんな方におすすめ〉
★「働き方改革」を進めたいが、目の前の仕事で手いっぱいになってしまう
★「現場からの依頼」や「言われてやる仕事」に振り回されがち
〈参加された方の声〉
「総務」に関するセミナーを受けるのは初めてでしたが、とても刺激的でした。
自社に取り入れたい項目が多々ありました。(IT関連・総務部長)
豊田様の講演をお聞きし、当社総務が抱えている課題の解決方法に導いていただけました。
とても勉強になりました。(不動産関連・総務課長)
●プログラム
【第1部】(15:05-15:55)
働き方改革の主役、総務部門の仕事改革の実現に向けて
【第2部】(15:55-16:25)
働き方改革の新たな切り口。名刺で「帰属意識を高める」施策とは
企業イメージアップ、社員の帰属意識向上に、LIMEX(※)活用のご提案
[参加者限定・特製LIMEXノベルティプレゼント!]
【第3部】(16:40-17:05)
<パネルディスカッション>働き方改革推進での課題 ~ディップ株式会社の場合~
【第4部】(17:10-18:30)
ディップ社内ツアー・参加者懇親会
※LIMEXとは、石灰石を主原料とする新素材です。製造時に木を使わず、水消費を約98%削減。資源の枯渇問題に貢献します。
※プログラムは変更になる場合がございます。
〈お願い〉
・大変恐れ入りますが、同業の方、個人、学生の方のお申し込みはご遠慮いただいております。
・受付時に名刺を頂戴します。
・開催前に配信される受講票と入館用バーコードをお持ちください。
★「働き方改革」を進めたいが、目の前の仕事で手いっぱいになってしまう
★「現場からの依頼」や「言われてやる仕事」に振り回されがち
〈参加された方の声〉
「総務」に関するセミナーを受けるのは初めてでしたが、とても刺激的でした。
自社に取り入れたい項目が多々ありました。(IT関連・総務部長)
豊田様の講演をお聞きし、当社総務が抱えている課題の解決方法に導いていただけました。
とても勉強になりました。(不動産関連・総務課長)
●プログラム
【第1部】(15:05-15:55)
働き方改革の主役、総務部門の仕事改革の実現に向けて
【第2部】(15:55-16:25)
働き方改革の新たな切り口。名刺で「帰属意識を高める」施策とは
企業イメージアップ、社員の帰属意識向上に、LIMEX(※)活用のご提案
[参加者限定・特製LIMEXノベルティプレゼント!]
【第3部】(16:40-17:05)
<パネルディスカッション>働き方改革推進での課題 ~ディップ株式会社の場合~
【第4部】(17:10-18:30)
ディップ社内ツアー・参加者懇親会
※LIMEXとは、石灰石を主原料とする新素材です。製造時に木を使わず、水消費を約98%削減。資源の枯渇問題に貢献します。
※プログラムは変更になる場合がございます。
〈お願い〉
・大変恐れ入りますが、同業の方、個人、学生の方のお申し込みはご遠慮いただいております。
・受付時に名刺を頂戴します。
・開催前に配信される受講票と入館用バーコードをお持ちください。
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