内定辞退防止!学生を口説く新卒採用のポイント / TRUNK株式会社

【対象】
新卒採用をされている会社の経営者・人事の方
新卒採用を検討されている会社の経営者・人事の方

【参加費】
無料

【概要】
(1)新卒採用における大切な考え方とは
売り手市場において優秀な学生を採用するために中小ベンチャー企業は採用スタイルをどう変化させていくべきかをお伝えします。

(2)企業の魅力因子とは
学生の選社軸となる8つの魅力因子を基に自社をどのように見せていくべきか、採用市場における人気企業の事例を基に考えます。

(3)内定辞退を防止するには
学生に自社の魅力をどのように訴求していけば内定辞退を防ぐことができるのかをお伝えします。


【講師情報】
TRUNK株式会社 執行役員
大学院卒業後、Deloitteグループ、リンクアンドモチベーションを経てTRUNKに参画。
トレーニングや教育制度設計などの人材開発、採用や組織づくりなどの組織開発のコンサルティングに従事。
セールスでは新規事業分野においてDeloittグループ、リンクアンドモチベーション両社でトップセールスを獲得。