【博多駅前】中小企業の社長が正々堂々と増やす個人資産づくり☆無料セミナー
中小零細企業の役員、個人事業主、起業を予定している人向けのセミナーです。
資金繰りが苦しくなったときに、国や銀行は必ず助けてくれますか?
そんなときに最も頼りになるのが、社長の個人資産です。
だからこそ、「正々堂々と社長の個人資産を増やす」ことをお伝えします。
事業をやる上で業績が好調な時期もそうでない時期もあります。
資金繰りが苦しくなったとき、国や銀行は必ず助けてくれますか?
そんなとき最も頼りになるのが、社長の個人資産です。
ところが多くの中小企業の社長は、世間や従業員の目を気にして、
責任に見合った報酬を得ていません。
従業員への最大の福利厚生は、事業の永続です。
だからこそ、「正々堂々と社長の個人資産を増やす」ことをお手伝いします。
セミナーの内容
(1)中小企業経営者が個人資産を増やさなければならない理由①
従業員には理解できない社長業の裏側 舵取りを間違えれば奈落の底に
(2)中小企業経営者が個人資産を増やさなければならない理由②
社長にだって家族がいる!いざというときのための差し押さえ禁止債権
(3)役員報酬と役員退職金の関係
(4)求人票に「退職金制度なし」でいい人材が集まりますか?
(5)法人で退職金目的の生命保険に入ってはいけない
(6)節税よりも大切なもの
(7)従業員の福利厚生と経費削減を兼ねて退職金を生み出す●●●●●
(8)個人資産を増やしたいという前に
(9)まずやるべきことは?
資金繰りが苦しくなったとき、国や銀行は必ず助けてくれますか?
そんなとき最も頼りになるのが、社長の個人資産です。
ところが多くの中小企業の社長は、世間や従業員の目を気にして、
責任に見合った報酬を得ていません。
従業員への最大の福利厚生は、事業の永続です。
だからこそ、「正々堂々と社長の個人資産を増やす」ことをお手伝いします。
セミナーの内容
(1)中小企業経営者が個人資産を増やさなければならない理由①
従業員には理解できない社長業の裏側 舵取りを間違えれば奈落の底に
(2)中小企業経営者が個人資産を増やさなければならない理由②
社長にだって家族がいる!いざというときのための差し押さえ禁止債権
(3)役員報酬と役員退職金の関係
(4)求人票に「退職金制度なし」でいい人材が集まりますか?
(5)法人で退職金目的の生命保険に入ってはいけない
(6)節税よりも大切なもの
(7)従業員の福利厚生と経費削減を兼ねて退職金を生み出す●●●●●
(8)個人資産を増やしたいという前に
(9)まずやるべきことは?
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