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ハラスメントから会社を守る!なぜ、会社はハラスメント対策をするのか
●ハラスメントにおける会社の法的責任
●管理職・相談窓口(相談担当者)の役割と責任
●「パワハラの定義」パワハラと言われないために
パワハラやセクハラのニュースが溢れる昨今、
貴方の会社では、ハラスメントに対してどのような対策をとられていますか?
ハラスメントは個人の問題ではなく、職場の問題です。
会社は、ハラスメントのない職場環境を従業員へ提供する義務を負っています。
ハラスメント対策を怠ると会社はどうなるのか。
判例を基にお話しをさせて頂きます。
貴方の会社では、ハラスメントに対してどのような対策をとられていますか?
ハラスメントは個人の問題ではなく、職場の問題です。
会社は、ハラスメントのない職場環境を従業員へ提供する義務を負っています。
ハラスメント対策を怠ると会社はどうなるのか。
判例を基にお話しをさせて頂きます。
セミナー情報
主催者情報 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 |
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カテゴリー | 人事育成 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 15名 |
参加対象 | 同業者の方の参加はご遠慮いただけると幸いです |
参加条件 | 受付でお名刺を頂戴いたします。 |
申込期限 | 2018年8月24日 |
日時 | |
開場時間 | 13:40 |
会場 | 社会保険労務士法人飯田橋事務所 セミナールーム |
会場住所 | 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル5階 |
備考 |