もう迷わない！ストレスチェックの効果的な活用のポイント / 株式会社フィスメック

テーマ：ストレスチェック実施後の活用で迷う原因と対策

１．これだけは覚えて帰って欲しいポイント
・ストレスチェックは何の為にやるのか？・・・実施の目的
・周知が大事・・・受検率UPや職場改善の材料収集、医師面接指導の申出UP
・実は最終ゴールがある・・・心の健康づくり計画と実行

２．ストレスチェック制度の再確認、見落としがちな重要な点
・ストレスチェック制度の図と登場人物の確認・・・新任担当者向けの想定と事業者による表明等の重要性を訴え
・ストレスチェックで、貴社の強み・弱み・傾向の把握。次の一手が決まらいのは方向性が定まっていないから！
・義務化されたからやっているが、結局何の為にやるの？・・・一次予防及び会社の心の健康づくり計画と実行の為にやる
・会社としてどうしたいのかの方向を決定し、実行することが大事。

３．ストレスチェックから考えるメンタルヘルス対策
・健康づくり指針を含めた活用事例
・ストレスチェックサービス紹介
・研修
・カウンセリング
・休職・復職支援
・書籍、刊行物

４．まとめ　※最後にEAP専門機関だからできます。一緒に考えましょう的な結論。
・ストレスチェックは何の為にやるのか？・・・実施の目的
・周知が大事・・・受検率UPや職場改善の材料収集、医師面接指導の申出UP
・実は最終ゴールがある・・・心の健康づくり計画と実行

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