職場のメンタルヘルス対策と人事評価　今後の取り組みが企業の存続を決める！ / 株式会社あしたのチーム

◆講演内容◆

＜第１部＞
○企業防衛に活用できる人事評価制度評価の仕組みで企業を守る。
業績向上、人材育成という攻めの商材としてだけでなく、
守りの面でも機能する評価制度についてお話します。

＜第２部＞
○人事評価制度と相乗効果、メンタルアシストプログラム
従業員のメンタルヘルスをタブー視しない文化を企業内に育み、
主体的 に「医療法人」と共に取り組む、健康管理の最新トレンドについてお話します。

◆詳細◆

8月22日 (水) 13：00～15：00
TKP三宮ビジネスセンターカンファレンスルーム1A
(兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-8　TKP三宮ビジネスセンター　1F)

費用：無料
対象：経営者・人事・総務責任者向け
定員：20名
特典：・人事評価制度 無料診断
　　　・評価シート サンプル
　　　・最新書籍

◆講師プロフィール◆

深山 典久（ミヤマ　ノリヒサ）

医療法人社団　平成医会
COO　執行役員/産業カウンセラー
大学卒業後、テレビ朝日入社。制作局プロデューサーとして勤務したのち、38 歳で
独立起業。その後、従業員1,000 人を超える大手飲食企業の役員等をへて現職就任。
様々な経験を活かし上場企業・弁護士事務所から中小企業まで、多くの契約企業に
対してコンサルティング・カウンセリングを実施しております。

田中 義人（タナカ　ヨシト）

株式会社あしたのチーム
営業本部　
神戸支社マネージャー
大学卒業後、国内大手化粧品会社でＳＶとして売上管理、美容部員のマネジメントを経験した後、有名ホテルや大手美容室の担当となり、委託先の人材育成にも関わる。その後外資系大手化粧品会社にて同様の業務を行う中で、人材育成・定着による業績向上を実現したいという想いから、人材育成コンサル会社に転職し100社以上の人材教育に関わったのち、あしたのチームに入社。 大阪支社にて30社以上の評価制度運用に関わり4月から神戸支社長に就任。