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採用を激変させる仕掛けとは!? / 採用戦略セミナー■無料ご招待■
近年、採用の売手市場化によりナビサイトに依存した採用方法だけでは
十分な採用ができない状況が多くの企業で発生しています。
その中でも企業の「採用力」を上げるために、就職希望者に直接働きかけて囲い込む
『ダイレクトリクルーティング』が重要になってきています。
今回のセミナーでは『ダイレクトリクルーティング』のさまざまな活用方法や、
就職希望者の反応が劇的に変わる2つのコンテンツをご紹介します。
御社なりの「採用力UP」の方式を、このセミナーを通して見つけてみませんか。
【セミナー骨子】
① 採用プロセスの変化を数字で把握する
② ダイレクトリクルーティング時代が到来
③ ピンポイント広告で採用コストを削減
④ 求職者の反応が変わる!2つのコンテンツ
⑤ スマホに強い採用戦略の見直し方
① 採用プロセスの変化を数字で把握する
② ダイレクトリクルーティング時代が到来
③ ピンポイント広告で採用コストを削減
④ 求職者の反応が変わる!2つのコンテンツ
⑤ スマホに強い採用戦略の見直し方
セミナー情報
主催者情報 | 大阪採用コンソーシアム運営事務局 |
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カテゴリー | 人事育成 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 50名 |
参加対象 | 大阪に本社を置く企業の採用ご担当者様 |
参加条件 | |
申込期限 | 2018年10月9日 |
日時 | |
開場時間 | 13:00 |
会場 | 関西大学 梅田キャンパス 7F |
会場住所 | 大阪府大阪市北区鶴野町1番5号 |
備考 | 採用ご担当者様から多くご好評の声をいただいているセミナーです。 早期に定員に達することが予想されますので、お早めにお申し込みください。 |