適切な休職復職支援で離職を半減する方法～健康経営の実現へ～ / 合同会社労務トラスト

精神疾患による患者数の増加に伴い、従業員の休職や復職などへの対応は、企業や自治体等、あらゆる組織 にとって急務となっています。また、最近は「健康経営」の視点からメンタルヘルス対策を強化する職場も増えています。今回は、実践的・現実的な対応に困難を感じている経営者・人事労務担当者を対象に、「職場復帰支援」を成功させるコツについて、産業医✖心理職、それぞれの立場から解説します。