新人・若手社員の効率的な育成とは？-若手が輝く職場づくり- / ピーシーフェーズ株式会社

人手不足が深刻化し、若手社員の育成が急務の中、コロナ禍でリモートワークが増えたなどの理由でますます社員育成が難しくなってきました。
コロナ前から教育人員に余裕がないとのお悩みを抱えている企業様がたくさんある中で、HRテック、EdTech（エドテック）などの
人事系テクノロジーへの注目がますます高まっています。

本セミナーでは、HRテック※1であるRECOG（レコグ）とEdTech（エドテック）※2であるshouinの活用事例を交えながら、
テクノロジーを駆使した新しい効率的な若手社員の育成を考えるセミナーを実施したいと思っております。

【このような方におすすめ】
✔︎ リモートワーク中のため集まって研修が難しいため一律の教育が難しい
✔︎ 育成のための担当社員をつける人員の余裕がない
✔︎ 今どき新入社員・若手社員の教育がわからない
✔︎ 若手社員の育成に苦戦している（なかなか戦力化しない）
✔︎ 入社したてのOJTを自動化したい
✔︎ 配属したてのティーチングが疎かになる
✔︎ 教育コストを下げたい

【出演者】
株式会社シンクスマイル　
代表取締役

新子明希 氏　（あたらし はるき）
1972年大阪府生まれ。2007年シンクスマイル設立。
現在は、社内モチベーション向上SNS「ホメログ」や「RECOG（レコグ）」を社内開発、販売している。
「称賛文化の形成」や「従業員エンゲージメントの向上」を促進させるアプリの開発販売を通じて、
毎日の「働く」が楽しくなる世の中の形成を目指している。
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ピーシーフェーズ株式会社
shouin事業本部 コンサルタント

飯島 雄輝 氏（いいじま ゆうき）
新卒で大手個別学習塾のFC（当時40店舗展開）に入社。教室長として店舗運営全般に従事。
アルバイト講師の戦力化、運営参画により期別講習単価1位。中学卒業生継続率、人数1位を獲得。
その後人材会社での法人営業、コーディネート業務を経てピーシーフェーズへ入社。
現在は自社ツールを用いた店舗スタッフ育成コンサルティングの他、各種セミナー企画運営にも従事。