2020年6月施行「パワハラ防止法」 わかりやすく解説！会社が今やるべき3つのこと&人事リスク対策 / 株式会社ARICEホールディングス

【こんなお悩みありませんか？】
■「パワハラ防止法」をきちんと知りたい
■ハラスメントの予防・解決に向けた取り組みを知りたい
■管理職者としての心構えを知りたい
■パワハラが起きてしまったときの対応はどうすれば？
■会社が訴えられたときの財務的損失は？
■パワハラがなくなる環境づくりはどうすれば？

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【第一部】13:30～
「パワハラ防止法」解説！会社が今すぐやるべき３つのこと

講師：ARICEホールディングスグループ　トラスト社会保険労務士法人
　　　代表社員　社会保険労務士　金子　裕之氏
職場におけるパワハラ等の様々なハラスメント問題は社会問題として大きくメディアでも取り上げられており職場におけるハラスメントは、単なる従業員同士の問題にとどまらず企業側もしっかり対応しなければ、安全配慮義務違反による債務不履行責任や使用者責任としての不法行為責任を問われる時代となりました。パワーハラスメントに対する正しい理解を深めるとともに実際に起きてしまったときの対応等について具体的な事例を交えながら解説します。　

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【第二部】14:00～
事前に備えよう！人事リスク対策
～会社が訴えられたら？訴えられない会社になるために～

講師：ARICEホールディングスグループ　株式会社日本リスク総研　
　　　主席コンサルタント　広瀬　晴美氏
地震や台風から会社の車や建物を守る保険があるように、人的資源にもリスクやリスクマネジメントが存在します。会社が最大の課題としている「事業継続」のためにも、人的リスクを事前にしっかり把握し、対策しておく必要があります。そしてハラスメント体質をそもそもなくしていく「有効な事前策」とは？！中堅中小企業のリスクコンサルティングを数多くこなしてきた実績をもとに解説します。


【開催概要】
2020年6月施行「パワハラ防止法」わかりやすく解説！全企業義務化間近！中小企業も今年の対策必至！
会社が今やるべき３つのこと＆人事リスク対策

●日 時
：2021/2/25（木）13：30～14：30

●開催方法
：ZOOMによるwebオンラインセミナー

●主 催
：ARICEホールディングスグループ　株式会社A.I.P

●参加費用
：無料