簡単・簡潔で効果の高い人事評価制度の作り方 / 株式会社共栄経営センター

人事制度の基本的なコンセプトが、新型コロナの影響によって変化しているように感じています。新たなコンセプトのキーワードは【柔軟性】。
新型コロナ前の人事制度コンセプトは、【人手不足の解消】にありましたが、今は違います。
人事制度は制度である以上、ルールが必要になります。しかし、ルールに縛られすぎると、環境が変化したときに対応できない。
この度の新型コロナは、柔軟性の必要性をまざまざと見せつけられました。

本セミナーでは、100人未満の企業様向けに、人事評価制度を成功事例から作る方法をお伝えいたします。
コンセプトは【簡単・簡潔で運用でき、環境の変化に対応できる人事制度】です。
共栄経営センターの36年のノウハウをお伝えいたします。皆さまのご参加を心待ちにしています。