【WEB 無料セミナー】業績と人件費のバランスのとれた人事制度の作り方 / 株式会社共栄経営センター

人事制度を作る目的は色々ありますが、突き詰めて考えると、最終的には「業績を上げるため」にあるのではないかと考えます。
しかし、このシンプルな目的のために人事制度が作られているかといえば、そうではないようです。
業績を上げるための仕組みである人事制度が、業績とかけ離れたところで運用されている。
これでは、いくら高度な人事制度を作っても、いつか運用できなくなります。
一方、業績だけで運用すると障害がおこることも確かです。採用、最低賃金、残業、さらにはモチベーションの問題。ようは、業績と人件費のバランスをとることが重要だと考えます。

本セミナーでは、【業績と人件費のバランス】をいかにしてとるのかをキーコンセプトとして開催させていただきます。
実際の実例を含めてお伝えさせていただきますので、皆さまのご参加を心待ちにしています。