"2024年の法改正"は準備できていますか？ "元労働基準監督官"が徹底解説する労務リスク対策実践セミナー
「働き方改革関連法」が2020年4月に完全施行し、時間外労働の上限規制が猶予されていた3業種（医師・建設・運輸）も2024年4月に施行されます。法改正とコロナ禍で加速したニューノーマルな働き方には「労務リスク」が付き物です。今だからこそ再確認したい法令遵守のポイントを押さえます。
本セミナーでは、今後の労務管理で必要な対策、臨検監督等の動向・対策について、19年間の監督官経験を持つ原論氏より解説していただきます。また、「働き方改革＆健康経営」を“DX”でサポートする「勤次郎Enterpriseシリーズ」を活用した「健康経営銘柄・ホワイト500認定」の取り組み内容、ノウハウをご紹介します。
【第一部】
＜時間＞
13:30～15:00
＜講師＞
原労務安全衛生管理コンサルタント事務所代表 社会保険労務士 原 論氏
＜内容＞
①2024年4月問題を考える
働き方改革関連法 猶予業種における法令解説と対策
②改正育休法の内容解説と対策
③多様な働き方における労務リスクと対策
④これからの労働基準行政（労基署含む）の動向
⑤臨検監督の実態（実事例）と対策
【第二部】
＜時間＞
15：10～16：10
＜講師＞
勤次郎株式会社 衛生委員会事務局 管理部長 木下 裕美
＜内容＞
“健康経営銘柄 認定 ＆ ホワイト500 認定” の取組みに関するノウハウを徹底解説
＜時間＞
13:30～15:00
＜講師＞
原労務安全衛生管理コンサルタント事務所代表 社会保険労務士 原 論氏
＜内容＞
①2024年4月問題を考える
働き方改革関連法 猶予業種における法令解説と対策
②改正育休法の内容解説と対策
③多様な働き方における労務リスクと対策
④これからの労働基準行政（労基署含む）の動向
⑤臨検監督の実態（実事例）と対策
【第二部】
＜時間＞
15：10～16：10
＜講師＞
勤次郎株式会社 衛生委員会事務局 管理部長 木下 裕美
＜内容＞
“健康経営銘柄 認定 ＆ ホワイト500 認定” の取組みに関するノウハウを徹底解説
セミナー情報
| 主催者情報 | 勤次郎株式会社 |
|---|---|
| カテゴリー | 業務改善・内部統制 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | １００名 |
| 参加対象 | 企業の総務・人事・管理部管理者／ご担当者、衛生委員会ご担当者 |
| 参加条件 | 企業の総務・人事・管理部管理者／ご担当者、衛生委員会ご担当者 |
| 申込期限 | ２０２１年１１月２３日 |
| 日時 | ２０２１年１１月２４日１３：３０〜１６：１０ |
| 開場時間 | １３：１５ |
| 会場 | ウェビナー（Zoom） |
| 会場住所 | 東京都ウェビナー（Zoom） |
| 備考 | 【注意事項】 ・講演内容に関しまして、全部又は一部を予告なく変更することがございます。 ・同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただいております。 【その他】 ・お申込みをいただいた後、会社名のご確認メールをお送りさせていただいております。 情報が確認でき次第、受付をさせていただいております。 ・お申込みをいただいたお客様には、弊社より3営業日以内に「お申込み受領メール」を 送付いたします。また、受講URL（Zoom）はセミナー開催日の前日までに、順次メールにて ご案内いたします。 |
