会社の強みが必ず見つかる!成果を上げる人財採用力向上セミナー / 合同会社ＷＯＲＫｉｄＮｅｘｔ

採用の応募が少ない

当社によくご相談いただく言葉です。

お話を詳しく聴くと
・ホームページには募集条項をしっかり載せている

・手当がたくさんあるけど、基本給に載せられなくて目に惹かれない

・求人票は給与項目のみ直して、出し続けている

・自社の魅力が思い浮かばない

自分達は「やっている」と思っていても
それが求職者に「届いている」でしょうか。

自社の魅力を伝えるためには今まで通りでは何も変わりません。

私たちは、労務のスペシャリストとして
これまで1,000社以上の会社について
相談・指導を行ってきました。

当社では採用活動を行う上で、

「自社に合う人財が入ってくる会社」

「人が辞めずに成長し続ける会社」

を体現してきました。

結果的に2021年11月現在、

当社の離職者は約２年間発生していません。

これらのノウハウをもっと広く発信することで、
もっと多くの企業が助かるのではないかと思い、
今回のセミナーを開催させていただきます。

【このような方にお勧め】

・採用活動の方法が正しいかわからない
・採用について相談する先が見つからない
・人財獲得に悩んでいる
・求人を出しても申し込みが来ない

【セミナー受講者アンケート】

・実践例と数字の裏付け分析による解説が非常にためになった。
・人財募集における手法と分析結果を知ることができた。
・実例の情報共有がふんだんに盛り込まれていて、
すぐに採用できる事例と直接的な指導があることなど利点は多かったです。

☆本セミナー参加特典☆

・「成果を上げた求人票ひな型」プレゼント

※研修修了後、アンケートにご回答いただいた方には
　セミナー資料をお渡しします



【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計600以上の研修に登壇。