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- 改正先取り!令和4年度の助成金セミナー 厚労省概算要求から読み解く助成金最新情報
貴重な“ 先取り情報”を“ 最速”でお教えします!
本セミナーでは、令和4 年度に注目の助成金や既存助成金の変更点など、来年度を準備万端で迎えるための必須知識を伝授いたします。
令和3年度に70歳以上の定年延長で1人でも20万円から120万円に爆上げした65歳超継続雇用コースですが、予算概算要求を見ると、来年度も8割ほどの予算をとっているため、引き続き期待を持てそうな状況です。
また、業務改善助成金の予算が約3 倍になる他、キャリアアップ助成金正社員化コースは、無期転換を無くし、正社員待遇への転換だけになりそうです。さらには、改正された育児・介護休業法が令和4 年4 月から順次施行されていくのに伴い、育児休業に対する助成金による支援も引き続き実施されます。
1.令和4年度にどうなるか注目の助成金!
キャリアアップ助成金(正社員化コース)が激変!無期雇用転換は廃止か?
65歳超継続雇用促進コースはどうなる?
予算が約3倍になった業務改善助成金はどうなる?
2.コロナ禍で変化した企業の人事上のテーマ
インターバル助成金の要件緩和か?
育児休業法改正で、1人実質67万円の子育てパパ支援助成金はどうなる?
本セミナーでは、令和4 年度に注目の助成金や既存助成金の変更点など、来年度を準備万端で迎えるための必須知識を伝授いたします。
令和3年度に70歳以上の定年延長で1人でも20万円から120万円に爆上げした65歳超継続雇用コースですが、予算概算要求を見ると、来年度も8割ほどの予算をとっているため、引き続き期待を持てそうな状況です。
また、業務改善助成金の予算が約3 倍になる他、キャリアアップ助成金正社員化コースは、無期転換を無くし、正社員待遇への転換だけになりそうです。さらには、改正された育児・介護休業法が令和4 年4 月から順次施行されていくのに伴い、育児休業に対する助成金による支援も引き続き実施されます。
1.令和4年度にどうなるか注目の助成金!
キャリアアップ助成金(正社員化コース)が激変!無期雇用転換は廃止か?
65歳超継続雇用促進コースはどうなる?
予算が約3倍になった業務改善助成金はどうなる?
2.コロナ禍で変化した企業の人事上のテーマ
インターバル助成金の要件緩和か?
育児休業法改正で、1人実質67万円の子育てパパ支援助成金はどうなる?
セミナー情報
主催者情報 | 日本会計コンサルティング株式会社 |
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カテゴリー | 助成金 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20名 |
参加対象 | ビジネスパーソン |
参加条件 | |
申込期限 | 2022年1月17日 |
日時 | 2022年1月18日14:00〜16:00 |
開場時間 | 13:30 |
会場 | ZOOM |
会場住所 | 東京都ウェビナー |
備考 | ★本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします。 ※※パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。 お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)ほか詳細をお知らせいたしますので、必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。 ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。 |