採用シーズン本番目前！求める人材に選ばれるオンライン広報戦略～各ファネル別に刺さるアトラクト要素も解説～ / 株式会社揚羽

オンライン上での採用活動がスタンダードになり、学生/求職者に会えない時間の中で、採用ターゲットに対してどう自社の魅力を伝えていくかが非常に重要になってきております。また、数年前までの採用市場とは違い就職活動の早期化/通年化が加速し、若者の企業選びのポイントも年々変化しております。

実際に多くの担当者様から
・オンライン上で採用候補者に自社の魅力を上手く伝える為の方法を知りたい
・採用ターゲットに刺さる文脈・切り口が分からない
・エントリーは増えているが、ターゲットとなりうる学生/求職者が想定より少ない
という声を聞くようになりました。

今回はこのようなお悩みを解消すべく、SNS/Web上の口コミや行動データを調査・分析し採用マーケティング/採用広報の支援を行う株式会社No Companyと、採用×インナーコミュニケーションにおいて独自の知見を有する株式会社揚羽が、『求める人材に選ばれるオンライン広報戦略』について、両社の口コミデータ起点で、オンラインセミナーを開催致します！

今後の採用広報の戦略策定やコンテンツ企画をしていく上で、少しでも有益な情報をご提供できればと思っておりますので、新卒/中途限らず、採用担当者の方は是非お気軽にお申し込み下さい！