コロナも3年目、もう言い訳にはできない!?2022年の部下育成のキーワードは「パーソナライズ」。一人ひとりへの丁寧な対応がアフターコロナでの組織力を強化する!
本セミナーではシンスターが考える、これからの組織コミュニケーションのあり方、上司に求められる力を「パーソナライズ」というキーワードを基に解説します。
コロナ禍を契機に、テレワークを始めとした新しい働き方が定着してまいりました。
更に、最近では出社を増やしている企業も増え、リアルとオンラインのハイブリッドな
コミュニケーションが求められるようになり、新たな組織内コミュニケーションの課題も
増えてきているのではないでしょうか?
例えば、よく上司層の声としては・・・
・部下の作業の進捗状況が全く見えない(会議で報告を受けるだけ・・・)
・部下からの報告・相談が極端に減った(いつもこちらから聞いてばかり・・・)
・部下のモチベーションの状態が掴みづらい(カメラ越しで推察するしかない・・・)
・メンバー間のコミュニケーションが希薄になっている(雑談ができなくなったなぁ・・・)
・悩みや困りごとにタイムリーに対応してあげられない(もっと早く言ってよ・・・)
一方、部下からの声としては・・・
・気軽に相談ができない(オンラインだと「ちょっといいですか」と行けない・・・)
・先輩との人間関係が築けていない(OJT担当の先輩以外は、ほぼ話したことがない・・)
・同期同士の人間関係が築けていない(新人研修で顔を合わせて以来だな・・・)
・・・など、皆さんの会社でも、このような声を聞かれたことはありませんか?
確かになかなか難しい問題ではありますが、コロナももう3年目。
そろそろ言い訳にできなくなってきてしまいました。
では、どうしたら良いのでしょうか?
本セミナーでは、コロナ禍に伴う働き方の変化とその状況、
いま企業で起きている実際の課題などを踏まえ、
「これからの上司に求められるものは何か?」を解説いたします。
オンラインで気軽に参加頂けるセミナーですので、是非ご検討ください!
ーーーーーーーーーーープログラム内容ーーーーーーーーーーー
・コロナ禍による働き方の変化と上司・部下コミュニケーションの課題の本質
・これからの部下育成の重要なキーワードである「パーソナライズ」とは?
・部下一人ひとりに合わせた丁寧なコミュニケーションを取れる上司を育成していくためには?
・質疑応答
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆参加方法
・本セミナーは「Zoomミーティング」を利用し、オンライン上で開催します。
・参加方法につきましては、お申込後、別途メールにてご案内いたします。
・質疑を交えて実施しますので、差支えなければカメラONで参加ください。
※同業(研修会社)の方のご参加はご遠慮願います。
※本セミナーの内容は予告なく一部変更となる可能性がございます。
※定員に達しない場合は、開催しない場合がございます。予めご了承ください。
更に、最近では出社を増やしている企業も増え、リアルとオンラインのハイブリッドな
コミュニケーションが求められるようになり、新たな組織内コミュニケーションの課題も
増えてきているのではないでしょうか?
例えば、よく上司層の声としては・・・
・部下の作業の進捗状況が全く見えない(会議で報告を受けるだけ・・・)
・部下からの報告・相談が極端に減った(いつもこちらから聞いてばかり・・・)
・部下のモチベーションの状態が掴みづらい(カメラ越しで推察するしかない・・・)
・メンバー間のコミュニケーションが希薄になっている(雑談ができなくなったなぁ・・・)
・悩みや困りごとにタイムリーに対応してあげられない(もっと早く言ってよ・・・)
一方、部下からの声としては・・・
・気軽に相談ができない(オンラインだと「ちょっといいですか」と行けない・・・)
・先輩との人間関係が築けていない(OJT担当の先輩以外は、ほぼ話したことがない・・)
・同期同士の人間関係が築けていない(新人研修で顔を合わせて以来だな・・・)
・・・など、皆さんの会社でも、このような声を聞かれたことはありませんか?
確かになかなか難しい問題ではありますが、コロナももう3年目。
そろそろ言い訳にできなくなってきてしまいました。
では、どうしたら良いのでしょうか?
本セミナーでは、コロナ禍に伴う働き方の変化とその状況、
いま企業で起きている実際の課題などを踏まえ、
「これからの上司に求められるものは何か?」を解説いたします。
オンラインで気軽に参加頂けるセミナーですので、是非ご検討ください!
ーーーーーーーーーーープログラム内容ーーーーーーーーーーー
・コロナ禍による働き方の変化と上司・部下コミュニケーションの課題の本質
・これからの部下育成の重要なキーワードである「パーソナライズ」とは?
・部下一人ひとりに合わせた丁寧なコミュニケーションを取れる上司を育成していくためには?
・質疑応答
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◆参加方法
・本セミナーは「Zoomミーティング」を利用し、オンライン上で開催します。
・参加方法につきましては、お申込後、別途メールにてご案内いたします。
・質疑を交えて実施しますので、差支えなければカメラONで参加ください。
※同業(研修会社)の方のご参加はご遠慮願います。
※本セミナーの内容は予告なく一部変更となる可能性がございます。
※定員に達しない場合は、開催しない場合がございます。予めご了承ください。
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