【無料オンラインセミナー】新入社員の離職防止の第一歩！オンボーディングのしくみ、新入社員OJTの進め方
新入社員の離職防止は各企業の重要テーマとなっています。
特にコロナ禍により、新入社員フォローの必要性が高まっています。
そのためには、職場で新人を指導する担当者「OJT指導者」の存在と「新人をフォローする」仕組みが不可欠です。
新入社員を受け入れる、オンボーディングの第一歩。
実績豊富な弊社研修を「無料・オンライン」セミナーにてご紹介いたします。
〈こんな方におすすめです。〉
・新入社員のフォローや育成が急務である
・新入社員の離職を防止したい
・新入社員を指導・育成できる人材が不足している
・OJT制度を導入したい、今のOJTの運用を見直したい
新入社員の離職を防ぐ！新入社員OJTの進め方とOJT指導者の育成
・コロナ禍における新入社員の状況と課題
・OJTのねらいとOJTリーダーに期待される役割
・ 新入社員のOJTで教えるべきこと、進め方のポイント
・ OJTの計画作り（計画シートの紹介）
・ 新入社員への指導法のポイント
＊研修の詳細内容は、変更になる場合があります。
・コロナ禍における新入社員の状況と課題
・OJTのねらいとOJTリーダーに期待される役割
・ 新入社員のOJTで教えるべきこと、進め方のポイント
・ OJTの計画作り（計画シートの紹介）
・ 新入社員への指導法のポイント
＊研修の詳細内容は、変更になる場合があります。
セミナー情報
