外国人技能実習制度の活用術 / JS協同組合

【その人手不足、軽視していると後悔します！！】


日本では少子高齢化がますます深刻化し、2030年には約650万人もの労働人口が不足すると推計されています。

実際に人手不足を肌で感じている企業様も多いのではないでしょうか。



人手不足がもたらす影響として

出しても来ない求人広告に費用をかけ続ける、業務縮小、リストラ、高額なAI導入、倒産…

挙げだしたらキリがありません。



今こんな時期だから人が来ない？！落ち着いたら求人も増える！？

何とかなるやろ！

なんて甘い考えは危険です！何とかなるではどうにもならない時代が来ています！！



・人手不足に悩んではいるが、外国人を受入れるまでの勇気がない。
・募集をしても人が来ない、来てもすぐやめる
・そもそも外国人技能実習生ってなに？
・技能実習ってニュースでも問題になっているアレでしょ？
・実習生を入れて仕事を教えても、結局帰られたら意味がない
・とりあえず話だけでも聞いてみたい
・送出し機関を変えたい
・実際の活用事例を知りたい

などなど、一つでも当てはまったら参加する価値アリです！



聞いてみて必要がない場合は、無理なお願いや営業はいたしません。
聞くだけ参加大歓迎です。安心してご参加ください。


御社の人手不足を乗り切る選択肢のひとつとなれば幸いです。