【たなけん先生と考える】人的資本の最大化を実現する新卒採用戦略2024 / 株式会社グローアップ

【たなけん先生による『24卒、新卒採用戦略』トークセッション！】
新たな企業価値の指標として重要性を増す『人的資本』。

新卒採用においては、人的資本への投資、人材戦略の取り組みをオープンにすることで、“自社に合った活躍見込みのある学生”を獲得する競争力を高めることにつながります。
しかしながら企業や社員個人のいる現場環境と人材戦略の間には、多くの企業でギャップが生じています。

このような変革の中にある今、
・現場レベルで人材戦略、人的資本の最大化を実現するにはどうしたらいいか
・“採用したい学生・活躍を見込める学生”をどのように判別、採用できるのか

こういった課題に対して、
田中研之輔先生をスペシャルゲストとしてお呼びして、経営戦略に沿った成果を出せる新卒採用について解説、トークセッションを行います。

事前にご質問を受け付けております。
御社の採用課題を直接ご質問いただける貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
※時間の都合により全ての質問にお答えできない可能性がありますので、ご了承ください。