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【社員定着率90%以上】 パーパスから始める理念経営実践法 〜これからの組織の作り方〜
働き方の多様化や、SDGs・働き方改革など、社員と企業との関係性が新たなステージに向かおうとしています。社員数や企業規模の大小に関わらず、目的（志）がなければ、社員が定着しない時代となりました。旧態然とした組織運営を行っていると、これ以上の成長が見込めないどころか、企業の存在価値が失われていきます。 そこで今、注目されているのが、理念経営・ビジョナリー経営などを経て、社会にとって企業がどのような目的（志）を持って存在するのか？を重視し、実践していくパーパス経営。 持続可能な企業として社員とどのように向き合っていくか？お客様とどのように付き合っていくか？をAgeluの運用を通して見えてきたデータ
【セミナー参加のメリット】
・企業理念や企業の存在目的の設定の仕方がわかる
・パーパス経営・理念経営の実践方法がわかる
・企業文化の作り方がわかる
・社員のモチベーション向上の仕組みがわかる
・フラットな組織運営の方法がわかる
・属人化の解消ができる
【こんな人におすすめ】
・30名以上の組織化に悩む経営者様
・社員の定着に悩む、50名以上の役職者様
・デジタルにうとい業界で社員の定着に悩んでいる方
・理念経営やパーパス経営に悩む、経営企画室や人事部のご担当者様
【企業規模に応じて視点を変えてみることで役立てられます】
○100名以上の企業様：
- 縦割りの企業から横断型の企業への変更がわかる
- 自社の課題の見つけ方がわかる
- 上司と部下との関わり方が変わる
○30名〜100名の企業様：
- 組織の作り方がわかる
- 組織化の注意点がわかる
・企業理念や企業の存在目的の設定の仕方がわかる
・パーパス経営・理念経営の実践方法がわかる
・企業文化の作り方がわかる
・社員のモチベーション向上の仕組みがわかる
・フラットな組織運営の方法がわかる
・属人化の解消ができる
【こんな人におすすめ】
・30名以上の組織化に悩む経営者様
・社員の定着に悩む、50名以上の役職者様
・デジタルにうとい業界で社員の定着に悩んでいる方
・理念経営やパーパス経営に悩む、経営企画室や人事部のご担当者様
【企業規模に応じて視点を変えてみることで役立てられます】
○100名以上の企業様：
- 縦割りの企業から横断型の企業への変更がわかる
- 自社の課題の見つけ方がわかる
- 上司と部下との関わり方が変わる
○30名〜100名の企業様：
- 組織の作り方がわかる
- 組織化の注意点がわかる
セミナー情報
| 主催者情報 | インターリンク株式会社 |
|---|---|
| カテゴリー | 業務改善・内部統制 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | ５０名 |
| 参加対象 | 経営者、管理職、人事部の方におすすめ |
| 参加条件 | ZOOMを利用したオンライン型のセミナーです。 ※参加方法につきましては、お申し込みいただいた方にのみご案内させていただきます。 |
| 申込期限 | ２０２２年１１月１６日 |
| 日時 | ２０２２年１１月１７日１５：００〜１６：００ |
| 開場時間 | １４：５０ |
| 会場 | ウェビナー |
| 会場住所 | 東京都ウェビナー |
| 備考 |
