離職率で悩まない！人材定着課題を解決するシンプルな２ステップ / インターリンク株式会社

【テーマ①】人事評価制度設計
「人事評価制度なんて、難しいし、めんどくさい」というイメージがありませんか？
人事評価制度は作る事ではなく、活用し、目標達成していくことが大事です。
そんなことが出来る制度構築の秘訣をお伝えいたします。

【テーマ②】コミュニケーション活性、人材定着
離職原因の6割はコミュニケーションロスと言われています。
働き方の多様化、労働力人口の減少、採用難易度上昇が深刻化し、
人材定着の重要性が更に増している今、
社員の働きがいを創出するコミュニケーション改善手法をお伝えします。

【内容】
1.中小企業が置かれている状況と経営課題
2.人事評価制度設計
3.コミュニケーション改善手法

【こんな方におすすめ】
・人材育成、人材定着の悩みを抱えている方
・人事評価制度設計を検討されている方
・働きがい創出に課題をお持ちの方
・コミュニケーション改善手法を検討されている方
・自社の見えない課題を見つけたい方